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年ベース部門別損益動向

年ベース部門別収益・損益動向

年ベース部門別収益・損益動向グラフ

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損益分岐点分析

損益分岐点分析グラフ(シミュレーション)

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部門別損益　収支内訳／費用内訳

部門別損益総括表

部門別損益グラフ

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部門別損益明細

費用割合(勘定科目)グラフ

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医業収益１００対収益費用比率

医業収益100 対収益費用比率

医業収益100 対収益費用比率グラフ

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診療科別患者1床1日当り収益

診療科別病床１床１日当り収益

診療科別病床１床１日当り収益グラフ

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診療科別患者1床1日当り損益

診療科別病床１床１日当り損益

診療科別病床１床１日当り損益グラフ

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月ベース部門別収益動向

月ベース部門別収益動向

月ベース部門別収益動向グラフ

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月ベース部門別損益動向（累計）

月ベース部門別損益動向

月ベース部門別損益動向グラフ

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• 名木田専務
• 坂口支店長
• 斉藤支店長代理

仙台支店 齋藤支店長代理

東北へ戻って、あるいは東北に来て仕事をしませんか？

故郷の近くへ、第二の故郷として”杜の都仙台”を拠点に北から南へと仕事を広げて行きましょう。
皆さんの個性、経験、持ってるものを何でも生かして”輪”を広げていきたい です。

『あんまり いずいことはいわねんでまずは声を掛けで』

• 名木田専務
• 坂口支店長
• 斉藤支店長代理

福岡支店 坂口支店長

福岡支店の坂口です。

あなたの夢は何ですか？

■ やりがいのある仕事！
■ 地位・名誉！
■ すばらしい仲間との出会い！
■ お金！

それとも？

あなたの夢を実現する可能性の高い会社で仕事しませんか？

弊社は主に「医療情報システム」（病院）及び「学校経営事務総合システム」(学校)を、お客様に高い満足を得られるシステム（販売・開発・運用管理と経営改善支援等）として提供しているIT企業です。

会社の各部門がミニ･カンパニーとして経営されており、一生懸命頑張った人は必ず報われる環境が整っています。特に、福岡支店は開設したばかりでこれから大きく成長させるチャンスが誰にでもあります。だからこそ、
「やる気のあるあなたは確実に自分の夢を実現できるのです!!」
生活環境も全国で評判の高い福岡で、我々と一緒に、このカンパニーを大きく育て、同時にあなたのロマンを追いかけて見ませんか？

特にUターン、Iターンを考えと〜、そこん人。
博多・福岡へ帰ってきんしゃい。待っと〜ばい!!

高い目標に向かって、前向きに・明るく・元気よく、最後まであきらめずにチャレンジする人を求めています。

• 名木田専務
• 坂口支店長
• 斉藤支店長代理

東京支社 名木田専務

今日の企業を取り巻く環境の中で付加価値の高いサービスを提供できる技術者の育成が課題となっています。

そんな中、今私たちが必要とする人材は、向上心を持ち自由な発想と意欲はあるが、何をしたいか悩んでいる方です。

電翔東京支社の環境の中で今あなたに何ができるか一緒に創造し将来実現できる力になります。

• 松下さん
• 繁田さん
• 大石さん
• 渡邉さん
• 早瀬さん
• 松永さん
• 森さん
• 伊東さん
• 安達さん
• 田中さん

現在の業務内容は、大学の学籍成績システムの開発です。ＨＰ�Uという言語のようなものを使って、在学生の住所や家族情報、健康診断結果などの最新データを管理するプログラムや、在学証明書や学割を紙に印刷するプログラム、成績をもとに進級に必要な単位があるかどうかを判断するプログラムなどを書いています。

職場の雰囲気は、若い人が多くて自由な感じです。でもだからと言って、いつでも話し声がするのではありません。皆、集中して仕事をしている時には、キーボードの音だけが響きます。分からないことは自分で調べて解決したり、分かるだけの知識を持ったりすることが大切だとは思いますが、困った時に先輩に訊いて教わることができる雰囲気にはとても助けられています。

仕事中は一人でパソコンに向かっている時間がほとんどですが、それでも社内・社外の人と関わる部分はとてもたくさんあります。社会人としてのマナーはもちろん、周りのことを考え、思いやる気持ちも必要だと思います。一緒に楽しく仕事できる人、そして新しいことを覚えるのに意欲的な人と働けたら嬉しいです。

• 松下さん
• 繁田さん
• 大石さん
• 渡邉さん
• 早瀬さん
• 松永さん
• 森さん
• 伊東さん
• 安達さん
• 田中さん

システムインテグレーション事業部　名古屋支店の早瀬です。

現在の業務は、基幹システムの設計・開発と運用のサポートを行っています。
システム面だけではなく、業務面の知識・ノウハウ等を理解するためにも、お客様とのミーティングや日常の会話、社内のミーティングなど様々なコミュニケーションの場を大切にしています。

また、お客様とのミーティングでは、直接要望をお聞きできるため、今、何を必要とされているのかがわかり、とても勉強になっています。

社内は、明るくのびのびとした雰囲気で自由に意見が言い合える働きやすい環境です。
名古屋支店は少人数のため、一人一人の責任が重い反面、意見も通りやすく自分の思いどおりになる事も多いためやりがいが実感できます。

これからも、お客様に高い信頼を得られるよう、サポートしていこうと思っています。

• 松下さん
• 繁田さん
• 大石さん
• 渡邉さん
• 早瀬さん
• 松永さん
• 森さん
• 伊東さん
• 安達さん
• 田中さん

はじめに社内の雰囲気についてですが、服装が自由という事もあり、社内の雰囲気はオー プンな感じです。私が勤務する仙台支店は新しい支店で、まだ人数が少ないですが、 その分先輩方との距離も近く感じています。仕事で分からない事や悩みがあれば、先 輩方が親身になって話を聞いてくださるので、私も色々な面で助けていただきまし た。また、仕事を通して知り合った得意先の方々とも、花見やイモ煮といった季節の イベントを通して交流を深めています。

今私が携わっている業務内容についてですが、新病院経営情報システム「ＨＡＩＳ」 のオプション機能となる、患者別・疾病別原価計算システムを、JAVAを使って開発を しています。患者個人や、疾病毎に収益・費用を算出するシステムなのですが、毎日 が覚えることが多く戸惑いの連続でした。
しかし、この経験を通し、今までは自分が患者としてしか関わる事のなかった病院に対し、違う視点で考えることができるようになりました。

• 松下さん
• 繁田さん
• 大石さん
• 渡邉さん
• 早瀬さん
• 松永さん
• 森さん
• 伊東さん
• 安達さん
• 田中さん

　私は、現在東京支社に所属し某大手のＳＩ会社に常駐、新しいオープン系の開発を担当しています。今、頑張れている自分を褒めてやりたい気持ちで頑張っています。

　「なんとなくプログラマーになりたい」、を、きっかけに、株式会社 電翔に入社しました。

正直、どんな会社なのかよくしらないまま就職してしまいました。入社まだ２年目で、会社の状況を知らない部分もたくさんありますが、それでも新入社員として１年を経過するとなんとなく、電翔という会社のすごみを感じています。「過去1度も赤字決算をしたことがない」と聞いていましたが、このことをあまり深く考えたことはありませんでした。が、今思えばポテンシャルの高い会社だなあ・・・・を実感。入社できたことを感謝している、なんとなく就職試験を受けた自分が恥ずかしい。

　電翔は、いろいろな意味で自由度が高いと感じています。その一つは、服装の自由。
私は、社内で開発する仕事が多く、お客様へ出かける場面はまだ少ないのでラフな服装を許されています。この自由度は私にとって非常に大きい。

二つ目は仕事のやり方です。
仕事のやり方は人によって、組織によって違うと思いますが、求める結果さえよければそれをやりとげるまでの細かな工程は問われません。電翔は、私が今まで考えていたような会社とは、何かが違うぞ！を実感しつつあるこのごろです。

医師別損益総括

医師別損益総括表

医師別損益グラフ

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医師別損益明細

医師別損益明細表

割合（集計科目）グラフ

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月ベース医師別収益動向

月ベース医師別収益動向

月ベース医師別収益動向グラフ

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月ベース医師別損益動向

費用割合(勘定科目)グラフ

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年ベース医師別収益損益動向

年ベース医師別収益・損益動向

年ベース医師別収益・損益動向グラフ

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